 |
| الأطفال والعمالة والقانون |
هناك ملايين الأطفال يعملون لمساعدة أسرهم بطرق لا تنطوي على ضرر أو استغلال. ومع ذلك، تشير تقديرات اليونيسف إلى أن هناك حوالي 150 مليون طفل تتراوح أعمارهم بين 5 أعوام و 14 عاماً في البلدان النامية، وحوالي 16 في المائة من جميع الأطفال في هذه الفئة العمرية، ينخرطون في عمالة الأطفال. وتقدر منظمة العمل الدولية أن هناك نحو 215 مليون طفل دون سن 18 عاماً يعملون ويعمل كثير منهم بدوام كامل، في جميع أنحاء العالم.
الأطفال والعمالة
عمل الاطفال تحت سن 18 خطر شكلاً وموضوعاً لانه لا يتماشي قوانين العمل والعمال عليهم، قد يتعرضون للإتجار، يتحرمون من الرعايه الأبوية، العنف ضد الاطفال، العدالة فى العمل، لا يوجد دعم نفسي واجتماعى، هدم احلام وطموحات الطفل.
عمل الطفل يمثل إعاقة لتعليمة أو ضرراً بصحتة أو بنموه البدني أو العقلي أو الروحي أو المعنوي أو الاجتماعي، وهو العمل الذي يضع أعباء ثقيلة على الطفل، والذي يهدد سلامتة وصحتة ورفاهيتة، العمل الذي يستفيد من ضعف الطفل وعدم قدرته عن الدفاع عن حقوقة، العمل الذي يستغل عمل الأطفال كعمالة رخيصة بديلة عن عمل الكبار، العمل الذي يستخدم وجود الأطفال ولا يساهم في تنميتهم، العمل الذي يعيق تعليم الطفل وتدريبه ويغير حياته ومستقبله.
للمساعدة في الحفاظ على سلامة الأطفال وحماية حقوقهم، هناك قوانين تحكم أنواع العمل التي يمكنهم القيام بها، وكيف يتم الدفع لهم، ومتى يمكنهم العمل ويمكن مقاضاة صاحب العمل بسبب مخالفة هذه القوانين.
الأطفال والقانون
في معظم الحالات، تحتاج الشركات التي تنوي توظيف الأطفال في سن المدرسة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للأطفال قبل أن يبدأ الطفل العمل.
يسمح للأطفال بالعمل فقط في ساعات معينة من اليوم على سبيل المثال، لا يمكنهم العمل أثناء ساعات الدراسة، في الصباح الباكر أو في وقت متأخر من الليل. كما يحتاجون إلى فترات راحة منتظمة والعمل في الأماكن التي تعتبر آمنة للأطفال على سبيل المثال، لا يمكن للأطفال العمل في مصنع أو موقع صناعي، أو في معظم الوظائف إذا لم يؤثر ذلك على صحتهم ورفاهيتهم وتعليمهم. إذا ترك الطفل المدرسة ولكن دون سن 18 عامًا، فسيظل خاضعًا للقوانين والقيود المفروضة على توظيف الأطفال وقد يحتاج إلى رخصة أداء إذا كانوا يشاركون في:
- الأفلام أو المسرحيات أو الحفلات الموسيقية أو العروض العامة الأخرى التي يدفع الجمهور مشاهدتها أو التي تحدث في أماكن مرخصة.
- أي أحداث رياضية أو مهام تصميم النماذج حيث يتم الدفع لهم تحت إشراف الوالدين، أو مدرس المدرسة، أو مدرساً منزلياً أو مساعدًا معتمداً مع ارتفاع دخل الأسرة وتوافر المدارس وإصدار قوانين عمل الأطفال انخفضت معدلات حدوث عمل الأطفال.
هل يوجد حد أدنى لسن العمل في مجالات أخرى غير قطاع الترفيه؟
- يوجد حد أدنى للسن 11 عامًا للأطفال الذين يقومون بتوصيل الصحف والمواد الإعلانية ، أو توصيل الطلبات لصيدلي مسجل.
- في أنواع العمل الأخرى، هناك حد أدنى لسن العمل يبلغ 13 عاماً للعمل في صناعات أخرى غير الترفيه.
- لا يوجد حد أدنى لسن الأطفال العاملين في شركة عائلية.
- على الرغم من الرأي السائد، فإن 14 عاماً و 9 أشهر ليست الحد الأدنى لسن العمل لكي يتم التوظيف بدون تصريح، يجب أن يكون الطفل 15 عاماً.
يمكن تشغيل الأطفال لمدة أقصاها 3 ساعات في اليوم و 12 ساعة في الأسبوع خلال الفصل الدراسي وبحد أقصى 6 ساعات في اليوم و 30 ساعة في الأسبوع خلال العطلات المدرسية. تشمل هذه الساعات فترات الراحة.
