مقالات متنوعة

إجابة سؤال ما هو اكثر شيء تكرهه في عملك؟ فى مقابلة العمل

ما هو اكثر شيء تكرهه في عملك؟

فى البداية ننصحك بمشاهدة وقراءة هذا المقال الخاص بجميع الأسئلة الشائعة فى مقابلات العمل.

عندما تجري مقابلة للحصول على وظيفة جديدة، يمكنك أن تراهن على أن القائم بإجراء المقابلة يريد أن يعرف سبب بحثك عن وظيفة جديدة. 

إنه أحد أهم أسئلة المقابلة.


 ما هو اكثر شيء تكرهه في عملك؟


قد يتم طرح السؤال بعدة طرق، بما في ذلك، "لماذا تبحث عن فرصة جديدة؟" أو "لماذا تترك وظيفتك الحالية؟" أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي فهم ما يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته حقاً عند طرحه عليه. إليك نصائح للإجابة.


بعض الصيغ الأخرى للسؤال

 

يوجد العديد من الصيغ حول سؤال " ما هو اكثر شيء تكرهه في عملك؟ " ومنها:

  • ما الذي كنت تكرهه فى وظيفتك السابقة؟ 
  • ما الشئ الذي كنت لا تحبه فى وظيفتك؟
  • ماذا تكره فى وظيفتك؟
 

لماذا يسألك المحاور هذا السؤال

 

يطرح هذا السؤال فرصة لمدير التوظيف لمعرفة نوع العمل الذي ترغب في القيام به إلى جانب مدى ملاءمتك إذا كنت تعمل في الشركة.

يمكن أن يكون أيضًا وسيلة لهم لقياس مستوى خبرتك مع سيناريوهات معينة في مكان العمل وتصنيف مهاراتك الشخصية.

وبالتالي، ترغب الشركات في التأكد من أنها توظف ثقافة مناسبة ومناسبة للمواهب، وهذا هو السبب في أنها تولي اهتمامًا وثيقًا للإجابة على هذا السؤالذا يسالك المحاور هذا السؤال.

 

كيفية التحضير للإجابة

 

آخر شيء تريد القيام به هو السماح لإجابتك بأن تتحول إلى صخب حول مدى فظاعة شركتك الحالية أو مدى كرهك لرئيسك أو زميلك في العمل.

أسهل طريقة للتعامل مع هذا السؤال بتوازن هي التركيز على فرصة الدور الذي تجري مقابلة معه للحصول على عروض لا توفرها وظيفتك الحالية. يمكنك إبقاء المحادثة إيجابية والتأكيد على سبب حماسك الشديد للوظيفة.

يجب أن يركز ردك على موازنة مشاعرك تجاه صاحب العمل السابق وكيف يمكن أن يساعدك هذا المنصب الجديد في الوصول إلى المكان الذي تريد أن تكون فيه في حياتك المهنية.

فيما يلي ثلاث خطوات لمساعدتك في الإجابة على سؤال " ما هو اكثر شيء تكرهه في عملك؟ ":

  • اكتب قائمة بالجوانب غير المتوافقة مع وظيفتك السابقة. 
  • تحديد الحلول لتلك حالات عدم التوافق. 
  • قارن حلولك بما تقدمه الوظيفة. 
  • تدرب على إجابتك.

أمثلة للإجابة على السؤال


ضع في اعتبارك هذه الإجابات النموذجية للمساعدة في إلهامك لإعداد إجاباتك الخاصة:

1. بينما كنت أحب العمل في شركتي السابقة، كانت هناك حالات لم تمنحني فيها المهام التي تم تكليفها لي الفرصة لتوسيع مجموعة مهاراتي وخبراتي.

أدركت أنه لم يتم الوصول إلى إمكاناتي الكاملة وأنني كنت بحاجة إلى التركيز على النمو الشخصي والمهني.

أنا مهتم بهذا الدور لأن شركتك تقدم ندوات للتطوير المهني، وأنا حريص جدًا على المشاركة في دورة التواصل الفعال التي يتم تقديمها في الربع القادم.

2. عملت مع مدير الاتصالات في منصبي السابق من أجل تنفيذ استراتيجية العلاقات العامة للشركة للعميل.

كانت هناك ظروف شعرت فيها أن العمل والجهد المخصصين للمهام المنجزة لإنهاء الاستراتيجية لم يتم تحقيقهما.

في حين كانت هناك فائدة من الحصول على مزيد من الاستقلالية في حملة العميل وعبء العمل، فقد حان الوقت بالنسبة لي للتقدم لشغل منصب مدير حيث أعتقد أنني مستعد لأخذ فرصتي المهنية التالية.

3. خلال وظيفتي الأخيرة، لم يكن هناك مجال كبير لتطوير مسيرتي المهنية بالإضافة إلى مهاراتي.

بعد قضاء عامين مع المؤسسة، كانت هناك عدة مناسبات أردت فيها العمل في مهام مختلفة والحصول على مزيد من الملكية عندما يتعلق الأمر بأداء الشركة.

ومع ذلك، لا يبدو ذلك ممكناً بناءً على حجم القسم الذي أعمل فيه.

أنا متحمس لإجراء المقابلات للحصول على فرصة تكون فيها إمكانية مواجهة تحديات مهنية جديدة أعلى 

4. أحب العمل الذي تم تكليفه بي والثقة التي منحني إياها صاحب العمل بهذه المهام. على الرغم من عدم وجود مرونة في جدول أعمالي، ما زلت أستمتع بالخبرات التي مررت بها في هذه الوظيفة

.بالنظر إلى أنك تقدم فرصة للعمل عن بُعد وساعات عمل إضافية حسب الحاجة، فهذا يتوافق مع ثقافة الشركة التي أتبعها في هذا الوقت.


تعليقات

المقالات الأكثر قراءة




حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-