فى البداية ننصحك بمشاهدة وقراءة هذا المقال الخاص بجميع الأسئلة الشائعة فى مقابلات العمل.
أثناء مقابلة العمل، غالباً ما يطرح مديرو التوظيف أسئلة تهدف إلى توفير نظرة ثاقبة حول كيفية التكيف مع وظيفة جديدة إذا تم تعيينك.
أحد هذه الأسئلة هو "ماذا ترى نفسك تفعل في أول 30 يوماً؟"
كيف سيبدو أول 30 يوماً لك في هذا الدور؟
يضع أصحاب العمل أعلى قيمة للمرشحين الذين سيكونون حازمين بشأن تعلم الوظيفة، ويندمجون مع الفريق، ويصبحون منتجين في أسرع وقت ممكن.
توقع الإجابة عن أسئلة المقابلة حول كيفية التكيف وماذا ستفعل خلال الأسابيع القليلة الأولى في الوظيفة.
بعض الصيغ الأخرى للسؤال
سؤال " كيف سيبدو أول 30 يوماً لك في هذا الدور؟ " له العديد من الصيغ الآخرى التى لها إجابة متعلقة بهذا المقال ومنها:
- ما هي أفضل طريقة لعرض نفسك في منصب جديد فى الشهور الاولى؟
- ما هى خطتك اول 3 شهور؟
لماذا يسألك المحاور هذا السؤال
يطرح المحاورون سؤال " كيف سيبدو أول 30 يوماً لك في هذا الدور؟ " لعدد من الأسباب.
إنهم يريدون أن يروا كيف تفكر في تكثيف دورك الجديد، ومدى السرعة التي ستكمل بها عملية الإعداد وأنواع الأهداف والمعايير التي تلتزم بها، خاصة في بيئة جديدة.
كيفية التحضير للإجابة
بسؤال " كيف سيبدو أول 30 يوماً لك في هذا الدور؟ "، من المرجح أن يحاول القائم بإجراء المقابلة فهم عملية تفكيرك في العمل أكثر من أي شيء آخر.
يريدون أن يعرفوا: هل تفهم الدور وما الذي سيتطلبه منك؟ هل يمكنك التعجيل بسرعة والبدء في المساهمة مبكرًا؟ هل تظهر أفكارك أنك المرشح المناسب لشغل هذا المنصب بالذات؟
حتى إذا لم يتم طرح سؤال المقابلة هذا صراحةً، فإن الاستعداد لخطة يمكن أن يساعدك في إبهار مدير التوظيف والتميز بين المتقدمين الآخرين.
يقول مستشار القيادة مايكل واتكينز، مؤلف كتاب "أول 90 يومًا: استراتيجيات مثبتة للنهوض بسرعة وذكاء": "يبحث أصحاب العمل عن أشخاص يتمتعون بالمرونة والاستباقية بالحديث عن الطريقة التي ستتعامل بها مع أول 90 يومًا لك، فإنك تُظهر خفة الحركة والاستباقية." ستحتاج إلى :
- وصف كيف ستستخدم تدريبك على أفضل وجه.
- ركز على كيفية التخطيط لبناء علاقات مع زملائك في العمل.
- حدد المهارات والخبرات التي تأمل في وضعها موضع التنفيذ.
- ادخل في التفاصيل حول الكيفية التي تنوي بها التفاعل مع موظفيك الجدد.
- تحدث عن الخطوات التي ستتخذها لكسب ثقتهم واحترامهم.
أمثلة للإجابة على السؤال
يمكن أن تساعدك نماذج الردود على فهم كيفية الإجابة بعناية على سؤال " كيف سيبدو أول 30 يوماً لك في هذا الدور؟ حول كيفية وصفك لزملائك في العمل.
ضع فى إعتبارك هذه الإجابات النموذجية للمساعدة فى إلهامك لإعداد إجابتك الخاصة:
1. بالإضافة إلى التعرف على الفريق ومواكبة هذا الدور بشكل كامل، هناك الكثير الذي أريد تحقيقه خلال الأشهر الثلاثة الأولى لي في دور المحرر.
خلال أول 30 يومًا، أريد التعرف على الأهداف التحريرية لمدونتنا واستخدامها لإنشاء تصميم جديد للمدونة.
بعد 60 يومًا، أريد أن يتم إطلاق إعادة تصميم مدونتنا وأن يكون لدينا ما لا يقل عن 50 مساهمًا يكتبون للموقع.
بعد 90 يومًا، أريد تحويل الجهود من بناء الفريق إلى تتبع النمو، وآمل أن يكون لدينا 100000 زائر فريد من خلال استخدام قنواتنا التسويقية وتلك الخاصة بمساهمينا.
2. في غضون 30 يومًا، أخطط للتعرف على الأشخاص الذين سأعمل معهم كثيرًا ولأكون مرتاحًا معهم.
في غضون 60 يومًا، أخطط للحصول على فهم قوي للصناعة والشركة والمشهد التنافسي حتى أتمكن من إجراء محادثة خاصة بي في أي محادثة حول الشركة.
في غضون 90 يومًا، أخطط لتحقيق الأهداف التي تم تحديدها لي.
