تردد كثيراً "العمل من المنزل" أو "العمل عن بُعد" او "العمل عبر الإنترنت" خلال جائحة كورونا. العمل عن بُعد هو تنظيم للعمل يكون فيه الموظف غير مضطر للتنقل لمركز العمل، كالمباني المكتبية أو المتاجر.
العمل من بُعد
لا أحد يكره أن يقضي أوقات العمل الرسمية من المنزل، لا احد يكره إستخدام المنزل كموقع عمل اساسي. على الرغم من حبنا للعمل عن بُعد، ولكن سيكون هناك طمس بين حياتنا العملية وحياتنا الشخصية.
يقول بعض الموظفين أنهم سيكونون أكثر سعادة وسيكونو أكثر إنتاجية لو كانوا يعملون من المنزل عن الشركة. عزيزي القارئ أعلم ان عقلنا يميل الى الراحة، والعمل فى وظيفة بدوام كامل وبتامينات وبدلات وراتب شهرى وأجازه إسبوعية ومكان عملك المنزل "تستيقظ ثم تذهب الغرفه الاخرى وتعمل" أفضل وجيد جداً وشيق أيضاً.
وظائف تستطيع عملها عن بُعد
مع التطور التقني، أصبح من اليسير أداء الكثير من الأعمال من اى مكان، دون الحاجة إلي الانتقال الي مكتب معين، وتكبد عناء المواصلات أو القيادة، ولكن ليس جميع وظائف الشركة يمكن أن تعملها من المنزل. يجب ان تعلم أن العمل من المنزل لا ينطبق على أى وظيفة بل وظائف معينة، مثلا:
- مسوق
- مطور
- مبرمج
- خدمه عملاء
- وظائف رقمية
- وظائف تكنولوجيا
- مدخلين بيانات
- البرمجة
- التصميم
- الكتابة والتحرير
- خدمه العملاء
- التدريس
- المحاسبة
- الترجمة
- إدخال البيانات
- اداره مواقع التواصل الاجتماعى
حالات العمل من المنزل
- على حسب احتياج العمل
- مرونة الاداره
- على حسب الحالة المرضية للموظف
- انتشار الاوبئة والامراض
- حالات الحروب
- الحالات البيئية كالاعاصير والبراكين وغيرها
- .....الخ
شركات تسمح للموظفين العمل من المنزل
- Dell
- Amazon
- Philips
- Helton
- American Express
- Lenovo
- ….etc.
تأتى أصحاب هذه الشركات المفكرين بأكثر عمقاً ومرونة أفكاراً مثل، بدلاً من توفير مكتب، كمبيوتر، انترنت، وجبة، ومواصلات، ومساحو، ...إلخ. ستدعم العمل من المنزل.
وجدت دراسة لهارفارد بيزنس ريفيو ان العمال يزيد إنتاجهم بنسبة 4.4 في المائة بعد ما تم نقلهم للعمل عن بُعد, دراسة اخرى في ستانفورد فى وكالة سفر صينية، يبلغ عدد موظفيها 16000 موظف قالو أن العمل عن بعد زاد من رضا الموظفين. عموماً الشركات تستفيد من جميع النتائج الإيجابية التي يحققها العمل عن بُعد في الأعمال لديهم.
أضرار العمل من المنزل
شائعاً بشكل متزايد العمل عن بعد بوظائف معينة لتساعدهم في تحقيق الارباح وتشغيل مواهبهم، وايضاً بسبب سعي الشركات لخفض التكاليف والوقت، لتبقي أكثر مرونة، اغلبهم شركات تكنولوجيا والشركات الناشئة. من المعروف بأن إداراه الاعمال يمكنها إداره أى شئ، وعلم النفس يحلل اي شئ، ذكروا علماء النفس سلبية العمل عن بُعد فى الاتى:
- هيحرم العامل من التفاعل مع زملائة
- لن يكون ملهم برؤى جديده فى عملة
- لن يشعر المدير باداه وفعاليه الموظف
- سيتم الاعتماد على النتايج
- صعوبة فى التواصل
- العامل لن يشعر بثقافة الشركهة
- هيقل التعاون الابداعى
- .... الخ
وبسبب تلك الاسباب السلبية "ماريسا ماير" ألغت سياسة العمل عن بعد فى شركة ياهو. ويبقي هذا الموضوع محل جدل كبير، بسبب السلبيات والإيجابيات القريبة. ولكن إذا نظرنا للمستقبل سأقول بأنه يميل لصالح العمل عن بُعد، وتذكر يوجد فرق ما بين العمل عن بُعد بما يسمي remote jobs و Freelancer بما يسمي العمل الحر.
